Научная конференция Системы акад. Миание М.Ю.
«ТРАДИЦИИ И ОБРАЗ ЖИЗНИ ДОСТОЙНЫХ.
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА СИСТЕМЫ».
ТРАДИЦИИ И ОБРАЗ ЖИЗНИ В ИСТОРИИ
- Значение традиций в жизни общества. Культура любой страны формирует стержень государства, его нравственные основы. Читать далее
- Анализ традиций в истории. Все государства в период своего расцвета имели сильные достойные традиции – четко регламентированные, выверенные, красивые. Читать далее
- Подготовка людей. В истории сильных государств уделялось огромное значение воспитанию, культуре, творчеству. Читать далее
ВСЕ ЛУЧШЕЕ ВОЗРОДИТЬ И ПРИУМНОЖИТЬ
- Цели Системы по традициям и культуре. Чтобы все лучшее, что уже было – стало доступным и нормой для каждого человека. Читать далее
- Оценка Культуры в обществе. Пять основных критериев оценки… Читать далее
- Практические шаги. Наши проекты – это одна из основных возможностей для очень многих людей войти в прекрасное будущее… Читать далее
СУЩЕСТВУЮЩИЕ ТРАДИЦИИ.
СОСТОЯНИЕ КУЛЬТУРЫ
- Состояние культуры в современном обществе. Анализ. Статистика. Праздники. Общепринятых всего 3 в год (Новый Год, 23 Февраля, 8 Марта). Однообразие и скудность… Читать далее
- Традиции. Анализ ситуации. Традиции – опыт поколений, отображение образа мыслей и образа жизни нации. Читать далее
ПРИЧИНЫ ПРОБЛЕМ. ПОДХОД СИСТЕМЫ. СТАНДАРТЫ
- Причины проблем. Где есть нравственный стандарт – там есть выдающиеся достижения, есть личности высокого качества. Где этих стандартов нет – там своеволие, хаос, разруха, смутные времена… Читать далее
- Стандарты Достойных. Нравственный Стандарт – это все лучшее, к чему достойно стремиться, что дает человеку силу, счастье, совершенство. Читать далее
ТРАДИЦИИ СИСТЕМЫ. ПРЕИМУЩЕСТВА
- Традиции Системы. Изначальная цель – все лучшее, что есть в обществе сделать достоянием одной организации и это реализовано… Читать далее
- Основные особенности и отличия традиций Системы. Традициям уделяется огромное внимание. Основа – освобождение от комплексов, страхов, пробуждение в человеке всего лучшего… Читать далее
- Процесс подготовки мероприятий Системы. Если для кого-то это нудная работа, то для нас это возможность раскрыть свои творческие способности за короткое время. Читать далее
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА.
В ОБЩЕСТВЕ И В СИСТЕМЕ
- Отношение к корпоративной культуре в успешных корпорациях. Культура, традиции – формируют стержень корпорации, ее боевой дух. Читать далее
- Основные проблемы корпоративной культуры: отсутствие понимания ценности корпоративной культуры, ее целей, системного подхода к корпоративной культуре и системы подготовки кадров. Читать далее
- Преимущества корпоративной культуры Системы: новая модель корпоративной культуры, программы обучения специалистов по корпоративной культуре. Читать далее
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА.
ОБУЧАЮЩИЕ ПРОГРАММЫ
- Корпоративная культура в обществе. Причины проблем: отсутствие теоретической базы, практического опыта и нет системы ценностей. Читать далее
- Программы Системы по корпоративной культуре. Преимущества программ, ступени обучения. Читать далее
ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ МЕХАНИЗМЫ ПО ПРОГРАММАМ ОБУЧЕНИЯ. УСЛОВИЯ
- Основные требования. Целевая аудитория. Для тех, кто уже имел опыт работы в данной сфере и кому это нравится. Читать далее
- Преимущества предложения по обучению как для самой организации так и для будущего специалиста. Читать далее
- Организационные механизмы. Структура занятий, ритмы и стоимость. Читать далее
