• Портал Системы
  • Об Авторе
  • О Системе
  • Главная
  • О Проекте
    • Материалы конференции
    • Традиции и образ жизни в истории
      • Значение традиций в жизни общества
      • Анализ традиций в истории
      • Подготовка людей
    • Все лучшее возродить и приумножить
      • Цели Системы по традициям и культуре
      • Оценка культуры в обществе
      • Практические шаги
    • Существующие традиции. Состояние культуры
      • Состояние культуры в современном обществе
      • Традиции. Анализ ситуации
    • Причины проблем. Подход Системы. Стандарты
      • Причины проблем современной культуры
      • Стандарты Достойных
    • Традиции Системы. Преимущества
      • Традиции Системы
      • Основные особенности и отличия традиций Системы
      • Процесс подготовки мероприятий Системы
    • Корпоративная культура в обществе и в Системе
      • Отношение к корпоративной культуре в успешных корпорациях
      • Основные проблемы корпоративной культуры
      • Преимущества корпоративной культуры Системы
    • Корпоративная культура. Обучающие программы
      • Корпоративная культура в обществе. Причина проблем
      • Программы Системы по корпоративной культуре
    • Организационные механизмы по программам обучения. Условия
      • Основные требования. Целевая аудитория
      • Преимущества предложения по обучению
      • Организационные механизмы
  • Статьи
    • Статьи участников
    • Статьи единомышленников
  • Близкое по теме
    • Организации
    • Рейтинги, конкурсы
    • Фонды, гранты
    • Факты
  • Критика
  • Обучение
  • Контакты

 ТРАДИЦИИ СИСТЕМЫ

Основная цель

Изначальной целью, с которой много лет назад данные традиции разрабатывались и формировались, было – взять все лучшее, что есть в обществе, и сделать достоянием одной организации. На данный момент эта цель успешно реализована: в Системе есть практически все возможные типы праздников, за исключением разве что общенациональных, государственного масштаба.

Традиции Системы

Традиции Системы – это высокая нота, полнота и многоплановость. В них есть все, начиная с небольших праздников на несколько минут – поздравление с днем рождения или с какой-либо победой и заканчивая такими полномасштабными сложными мероприятиями, как балы и фестивали.

В течение года проходит множество различных творческих мероприятий, таких как конкурс талантов, КВН, творческие вечера, салоны и клубы. Постоянно работают танцевальная студия, мужской и женский хор, студия КВН, театральная студия.

Кроме этого, у нас проводятся спартакиады, 1-2 раза в месяц – деловые клубы, совмещенные с творческой программой. Всего – более сорока мероприятий в год.

 Системность подхода. Преимущества

Все мероприятия, перечисленные выше, представляют собой части огромного целого – как по полноте форм, по полноте отображения тех ценностей, которые нужны нашей Системе и каждому человеку, так и по возможности отдыха, раскрытия, проявления себя и формирования взаимоотношений. При этом наша задача – чтобы все грани души были затронуты максимально полно: и аристократизм, и невероятный заряд свободы, радости, и дух спортивного состязания.

Для того чтобы все это работало, у нас есть замечательные кадры – артисты, отличная команда организаторов мероприятий, технического сопровождения, оформителей и фуршетная команда. В этом можно убедиться, посетив наши открытые мероприятия или посмотрев видеозаписи на сайте.

МАТЕРИАЛЫ КОНФЕРЕНЦИИ

  • Традиции и образ жизни в истории
  • Все лучшее возродить и приумножить
  • Существующие традиции. Состояние культуры
  • Причины проблем. Подход Системы. Стандарты
  • Традиции Системы. Преимущества
  • Корпоративная культура в обществе и в Системе
  • Корпоративная культура. Обучающие программы
  • Организационные механизмы по программам обучения. Условия

ИНТЕРВЬЮ СЛУШАТЕЛЕЙ

Тетеряченко М.Н.: «В любой успешной организации должны быть традиции.

Когда есть объединяющие традиции, когда у людей есть возможность узнать друг друга лучше – это делает организацию более сильной. Это то, что помогает становиться настоящей командой, быть сплоченным коллективом.

Традиции Системы направлены на рост и раскрытие каждого. Мы не только вместе отдыхаем, но и развиваемся, становимся более сильными, за что я очень благодарен Системе».

 

Комарова Т.Н.: «То, что для меня дорого и важно и чему я научилась именно здесь, – отдыхать и проводить свое свободное время надо уметь.

Нужно это делать организованно, планировать и наполнять самым лучшим. Не просто диван и телевизор, нужно использовать время для развития своей души, чувства прекрасного, творчества, радости, единства.

Раньше у меня этого в жизни не было, все лучшее было только в семье – прогулки в парке, карусели. Но дети выросли, и традиция ушла в прошлое.

В Системе я поняла, что такое насыщенная и яркая жизнь.

С помощью традиций человек проявляет себя, свои таланты и способности, обучается и несет лучшее дальше – в семью, на работу, в другие сферы».

Рекомендуемые сайты

Самое интересное

• Краткое представление Проекта
• Как стать участником Проекта
• Популярные темы на форуме
• Лучшие примеры традиций из истории

Контакты

Украина, г. Харьков
ул. Кирова 38, 1 этаж
тел. (057) 768-01-82, 717-98-60



Copyright © 2015 Система акад. Миание М.Ю. Все права защищены.

  • Главная
  • О Проекте
  • Об Авторах и Системе
  • Обратная связь