Каждому хочется работать там, где царит атмосфера взаимоуважения и взаимопонимания, где тебя ценят, а общее дело становится делом жизни. Поэтому, инвестиции в людей являются самыми эффективными (они приносят до 75 % прибыли от каждого вложенного доллара). Понимая это, передовые корпорации и общественные организации, прежде всего, вкладывают в своих сотрудников, создавая вдохновляющие и объединяющие традиции.
Огромных результатов в данной сфере достигла Система акад. Миание М.Ю. В течение двадцати лет здесь изучают примеры достойных традиций в истории, и лучший мировой опыт создания современных традиций как в отдельных организациях, так и в обществе в целом. Благодаря этому, на практике создана действующая высокоэффективная модель традиций, разработаны методики и подготовлены профессиональные кадры.
Данная модель включает в себя систему мероприятий (более 50 праздников в год), четко регламентированных по тематике и выстроенных в единый годовой цикл. Охвачены все необходимые темы и формы мероприятий. Выстроена система подготовки людей в различных творческих студиях (танцевальная, вокальная, театральная, КВН).
Благодаря такой тщательной предварительной подготовке коллектива, все мероприятия – это высокая нота, раскрытие чувств и великолепная атмосфера взаимопонимания и единства! Это именно то, что необходимо каждому человеку, организации, и в конечном итоге, всему обществу!
