• Портал Системы
  • Об Авторе
  • О Системе
  • Главная
  • О Проекте
    • Материалы конференции
    • Традиции и образ жизни в истории
      • Значение традиций в жизни общества
      • Анализ традиций в истории
      • Подготовка людей
    • Все лучшее возродить и приумножить
      • Цели Системы по традициям и культуре
      • Оценка культуры в обществе
      • Практические шаги
    • Существующие традиции. Состояние культуры
      • Состояние культуры в современном обществе
      • Традиции. Анализ ситуации
    • Причины проблем. Подход Системы. Стандарты
      • Причины проблем современной культуры
      • Стандарты Достойных
    • Традиции Системы. Преимущества
      • Традиции Системы
      • Основные особенности и отличия традиций Системы
      • Процесс подготовки мероприятий Системы
    • Корпоративная культура в обществе и в Системе
      • Отношение к корпоративной культуре в успешных корпорациях
      • Основные проблемы корпоративной культуры
      • Преимущества корпоративной культуры Системы
    • Корпоративная культура. Обучающие программы
      • Корпоративная культура в обществе. Причина проблем
      • Программы Системы по корпоративной культуре
    • Организационные механизмы по программам обучения. Условия
      • Основные требования. Целевая аудитория
      • Преимущества предложения по обучению
      • Организационные механизмы
  • Статьи
    • Статьи участников
    • Статьи единомышленников
  • Близкое по теме
    • Организации
    • Рейтинги, конкурсы
    • Фонды, гранты
    • Факты
  • Критика
  • Обучение
  • Контакты

ПРАКТИЧЕСКАЯ РЕАЛИЗАЦИЯ.
ПОЛУЧЕННЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

  • В Системе более 19 лет создаются и развиваются традиции нового уровня, в соответствии со Стандартами Достойного Человека и Достойного Общества. 
  • В течение года проходит около 50 мероприятий: 11 крупномасштабных (балы, фестивали, др.), 8 клубов Системы и 11 клубов курсов, 21 мини-праздник, в том числе «Конкурс талантов», «Конкурс сценических миниатюр», «Феерия танца» и конкурс «Золотые голоса». Все мероприятия четко регламентированы, выстроены в единый годовой цикл, разнообразны по тематике и форме (затрагивают все струны души человека).
  • Постоянно работают – 4 творческие студии: танцевальная, вокальная, театральная и студия КВН. 
  • Созданы масштабные театрализованные постановки «Дух Рыцарства-1. Выбор Пути», «Дух Рыцарства-2. Борьба и Жизнь», «Дух Рыцарства -3. Орден. Братство», «Дух Рыцарства -4. Империи», «Дух Рыцарства -5. Религии и Вера» и готовится «Дух Рыцарства -6. Чувства».
  • Подготовлена команда профессионалов в области корпоративной культуры, силами которых организуются и проводятся все основные мероприятия Системы.
  • Регулярно проводятся внешние мероприятия для организаций города.
  • Разрабатываются программы обучения специалистов по корпоративной культуре. 
  • Творчество – норма жизни, один из основных инструментов Формирования Личности на всех курсах Системы.
  • Достигнутый уровень мастерства. По силе влияния на аудиторию и по силе передаваемой в зал энергии, чувств – с нашими слушателями могут сравниться очень немногие профессиональные артисты! 

Структура сайта

  • Материалы конференции
  • Статьи
    • Статьи участников
    • Статьи единомышленников
    • Правила размещения статей
    • Каталог по темам
  • Близкое по теме
    • Организации
    • Рейтинги, конкурсы
    • Фонды, гранты
  • Критика
  • Обучение
  • Контакты

Материалы конференции

  • Традиции и образ жизни в истории
  • Все лучшее возродить и приумножить
  • Существующие традиции. Состояние культуры
  • Причины проблем. Подход Системы. Стандарты
  • Традиции Системы. Преимущества
  • Корпоративная культура в обществе и в Системе
  • Корпоративная культура. Обучающие программы
  • Организационные механизмы по программам обучения. Условия

Рекомендуемые сайты

Самое интересное

• Краткое представление Проекта
• Как стать участником Проекта
• Популярные темы на форуме
• Лучшие примеры традиций из истории

Контакты

Украина, г. Харьков
ул. Кирова 38, 1 этаж
тел. (057) 768-01-82, 717-98-60



Copyright © 2015 Система акад. Миание М.Ю. Все права защищены.

  • Главная
  • О Проекте
  • Об Авторах и Системе
  • Обратная связь