ПРЕИМУЩЕСТВА ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ОБУЧЕНИЮ

Данное предложение имеет ряд преимуществ, как для самой организации, так и для будущего специалиста.

1. Экономические. Постоянное приглашение организаторов извне обходится предприятию намного дороже, чем обучение и оплата работы своего специалиста.
2. Организационные. Специалист в своей организации хорошо знает коллектив, все его особенности, и использует эти преимущества по максимуму. Для специалистов извне на знакомство с коллективом, его талантами, возможностями уходит значительная часть времени, что в том числе влияет на сложность подготовки и стоимость оказанных услуг.
3. Преимущества для коллектива. Идет постоянное развитие корпоративной культуры организации, а не от случая к случаю, рост единства коллектива, активности в проявлении творчества, др.
4. Преимущества для самого специалиста по корпоративной культуре. Это — отличная самореализация: человек становится одним из самых востребованных, «сердцем коллектива», источником радости.В идеале — имеет достойное материальное вознаграждение, на уровне руководителей высшего звена.