ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ.
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ

У кого получится стать специалистом по корпоративной культуре? Прежде всего у тех, кто уже имел опыт работы в данной сфере (организация праздников, работа с коллективом) и, что очень важно, кому это  нравится.

Основные требования к человеку: лидерские качества, творческий вкус, организаторские способности; высшее образование, творческие способности.

Мы приглашаем на обучение и для продвижения проекта:

• Сотрудников предприятий, в т.ч. менеджеров по персоналу, ответственных за развитие корпоративной культуры на предприятии.
• Всех, заинтересованных в получении новой профессии — «Специалист по корпоративной культуре»
• Организаторов корпоративных праздников с целью повышения квалификации.
• Сотрудников предприятий, заинтересованных в формировании корпоративной культуры на их предприятиях (в качестве менеджеров по продвижению программ).