ПРЕИМУЩЕСТВА КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ СИСТЕМЫ

Основания. Цель

Корпоративная культура Системы прошла все этапы, все возможные формы своего становления. У нас есть большая прекрасная история, у нас есть весь комплекс мероприятий, замечательные результаты – по тому, что мы умеем делать и как это влияет на людей, на раскрытие Души, взаимоотношения в коллективе.

Наша цель по корпоративной культуре – вернуть ей первоначальный смысл. Основа корпоративной культуры – в первую очередь, традиции и та система взаимоотношений, которая выстраивается между людьми на основании нравственных стандартов.

Новая модель корпоративной культуры

В данной статье мы представляем новую модель корпоративной культуры, основу которой составляют именно традиции предприятия, система различных культурных мероприятий и праздников. При этом:

• Мероприятия должны быть разнообразны, чтобы затрагивались все струны души человека (это балы, клубы, спортивные праздники, творческие вечера). Вместе они составляют целостную систему.
• Каждое мероприятие имеет свою определенную цель – например, сплочение коллектива, усиление командной игры или поиск близких по духу.
• Каждое мероприятие – проходит на высокой ноте, затрагивает самые значимые темы, высокие проявления человека: Честь, Достоинство, уважение, пробуждение чувств.
• Каждый человек – активный участник мероприятий, при этом создаются все возможности для раскрытия его творческого потенциала.
• Большое значение придается созданию атмосферы праздника (радости, легкости, доброжелательности), все происходящее возвышает и облагораживает человека.

Одна из очень важных задач для любого коллектива – формирование единства и высокого духа, которые создают соответствующие взаимоотношения.

Все это возможно, когда корпоративная культура становится частью жизни коллектива. Как следствие, происходит усиление взаимоотношений по всем составляющим, рост единства коллектива. Тогда люди не разбегаются в разные стороны после работы, а становятся друзьями.

Для реализации в обществе данной модели корпоративной культуры у нас есть все необходимое:

• в Системе подготовлена команда профессионалов в области корпоративной культуры,
• разработаны программы обучения специалистов по корпоративной культуре.

В плохое верить проще, в хорошее – несоизмеримо полезнее. Поэтому Вам решать: то ли быть в потоке творчества и получать наслаждение от жизни, то ли оставаться в серости и обыденности. Мы искренне желаем, чтобы ваш выбор был правильным.