• Портал Системы
  • Об Авторе
  • О Системе
  • Главная
  • О Проекте
    • Материалы конференции
    • Традиции и образ жизни в истории
      • Значение традиций в жизни общества
      • Анализ традиций в истории
      • Подготовка людей
    • Все лучшее возродить и приумножить
      • Цели Системы по традициям и культуре
      • Оценка культуры в обществе
      • Практические шаги
    • Существующие традиции. Состояние культуры
      • Состояние культуры в современном обществе
      • Традиции. Анализ ситуации
    • Причины проблем. Подход Системы. Стандарты
      • Причины проблем современной культуры
      • Стандарты Достойных
    • Традиции Системы. Преимущества
      • Традиции Системы
      • Основные особенности и отличия традиций Системы
      • Процесс подготовки мероприятий Системы
    • Корпоративная культура в обществе и в Системе
      • Отношение к корпоративной культуре в успешных корпорациях
      • Основные проблемы корпоративной культуры
      • Преимущества корпоративной культуры Системы
    • Корпоративная культура. Обучающие программы
      • Корпоративная культура в обществе. Причина проблем
      • Программы Системы по корпоративной культуре
    • Организационные механизмы по программам обучения. Условия
      • Основные требования. Целевая аудитория
      • Преимущества предложения по обучению
      • Организационные механизмы
  • Статьи
    • Статьи участников
    • Статьи единомышленников
  • Близкое по теме
    • Организации
    • Рейтинги, конкурсы
    • Фонды, гранты
    • Факты
  • Критика
  • Обучение
  • Контакты

ПРИЧИНЫ ПРОБЛЕМ СОВРЕМЕННОЙ КУЛЬТУРЫ 

Как сказано в проекте Системы по Стандартам Достойных: «Каждый человек, который хоть немного знаком с историей, прекрасно знает: где есть нравственный стандарт – там есть выдающиеся достижения, есть личности высокого качества. Справедливо и обратное: где этих стандартов нет – там своеволие, хаос, разруха, смутные времена, мало что хорошего».

На сегодня в обществе отсутствует понимание и самого стандарта, и его необходимости. Поэтому мы должны, прежде всего, понять каким достойно быть человеку, взаимоотношениям, образу жизни и к чему все это должно вести.

Отсутствие стандарта достойного человека

Первое, чего нет, – это нет понимания стандарта на уровне человека. Кто такой Достойный человек? Что порицаемо? То есть, что приносит человеку страдание, делает его несчастным, не успешным, в конечном итоге – бандитом, изгоем или безвольным и слабым человеком. Все прекрасно знают, насколько широко в общественном сознании распространено равнодушие, эгоизм, агрессия, неуважение.

Нет понимания того, что делает человека Достойным, Сильным, Успешным, Совершенным, что приносит ему наивысшие блага. Нет Стандарта Человека как Личности. Это не прописано и не культивируется в обществе. На сегодняшний день на уровне государства отсутствует цель – Формирование Человека как Личности активной, ответственной, способной отличить истину от заблуждений и фальши, добро от зла, прекрасное от безобразного, вечное от преходящего. Все остается на уровне рассуждений и благих пожеланий.

 Отсутствие остальных стандартов достойных

Точно так же нет стандартов достойных взаимоотношений. Что такое дружба? Что культивировать? Что мы видим сегодня? Ложь, измены, предательства! И это является почти нормой. Что такое личная жизнь, как нужно относиться к детям, родителям? Этих Стандартов также нет. В каждой семье все эти вопросы понимаются по-своему.

Все эти вопросы точно так же, как стандарты по культуре, традициям, образу жизни, не рассматриваются на уровне государственной политики.

Не рассматриваются вопросы – для чего дана жизнь человеку? Во многих случаях это выглядит так: работа, дом, телевизор. Отработал, ругаясь, посмотрел телевизор – расстроился, тоже ничего хорошего. Нет стандарта образа жизни – как разумно использовать время, для чего.

Нет понимания счастья, не культивируется радость, творчество, благородство. Слова есть, но глубокого понимания сути, целенаправленной политики, культивирования, поощрения – нет. Слова знакомые, но каждый вкладывает в них свой смысл. Например, любовь. Для одних – это химера, иллюзии, для других – шведская семья. Только для некоторых это чувство, которому стоит посвятить жизнь. Искренность – это основа силы или великая глупость? Бытует мнение: «Не обманешь – не проживешь».

Все ценности имеют тысячи смыслов и у каждого человека есть свое понимание, единого понимания нет.

 Устранение проблем

Чтобы изменить ситуацию, должны быть введены единые общепринятые Стандарты и механизм, который будет этот стандарт реализовывать. «Нравственные стандарты не существуют и не работают сами по себе».

На сегодняшний день в обществе не существует ни стандартов, ни механизмов их практической реализации. Отсутствуют в системе среднего и высшего образования соответствующие обучающие программы: как Формировать себя как Личность? Как выстраивать достойные взаимоотношения? Что такое классные традиции? Как в них участвовать? Как быть счастливым полноценным человеком? Как прожить жизнь недаром? Всего этого, к огромному сожалению, на данный момент в нашем обществе нет. В том или ином виде это встречается в наиболее развитых странах, но далеко не в полной мере и очень далеко от идеала, к которому есть смысл стремиться.

МАТЕРИАЛЫ КОНФЕРЕНЦИИ

  • Традиции и образ жизни в истории
  • Все лучшее возродить и приумножить
  • Существующие традиции. Состояние культуры
  • Причины проблем. Подход Системы. Стандарты
  • Традиции Системы. Преимущества
  • Корпоративная культура в обществе и в Системе
  • Корпоративная культура. Обучающие программы
  • Организационные механизмы по программам обучения. Условия

МНЕНИЯ ЭКСПЕРТОВ

«Для лечения болезней общества надо формировать духовные ценности. Хорошо известна западная модель, определяющая три фундамента современного общества, это – технологии, институты (в широком понимании) и ценности. В России при строительстве рыночной экономики почему-то забыли о третьем пункте. Сегодня, рассматривая болезни общества, мы видим алкоголизм, наркоманию, коррупцию. Решать проблемы без формирования ценностей невозможно».

Из выступления губернатора Воронежской области А. Гордеева на Форуме «Стратегия-2020. Региональная проекция»

«Больная проблема – развлекательная, гедонистическая функция телевидения. Засилье на телеэкране низкопробных сериалов, юмора «ниже пояса», потребление из-за погони за рейтингом самым низменным вкусам – вошло в практику современного ТВ. В результате, телевидение вместо того, чтобы служить развитию нашего общества, всячески развращает и разрушает его устои». 

О. М. Попцов, президент Евразийской академии телевидения и радио 

«Проводить модернизацию в культуре сложнее, чем в экономике, однако делать это необходимо, так как именно культура воспитывает нового человека. Правда, для этого общество должно понимать, что оно строит и каким должен быть новый человек. Пока же в стране нет осознанной государственной культурной политики».

 В. Федоров, Президент Российской государственной библиотеки, член Совета при Президенте РФ по культуре и искусству

Рекомендуемые сайты

Самое интересное

• Краткое представление Проекта
• Как стать участником Проекта
• Популярные темы на форуме
• Лучшие примеры традиций из истории

Контакты

Украина, г. Харьков
ул. Кирова 38, 1 этаж
тел. (057) 768-01-82, 717-98-60



Copyright © 2015 Система акад. Миание М.Ю. Все права защищены.

  • Главная
  • О Проекте
  • Об Авторах и Системе
  • Обратная связь