ОЦЕНКА КУЛЬТУРЫ В ОБЩЕСТВЕ

Критерии оценки

Следующий вопрос: как оценить то, что уже было в истории, и то, что есть в нашем обществе на данный момент? В очередной раз можно сказать – мы с удивлением обнаружили, что в науке и в обществе в целом нет четкого стандарта, четких критериев, как оценить состояние культуры в обществе. Таких критериев – просто нет. Есть различные описания на эту тему, есть высказывания, что хорошо, что плохо, а как выстроить четкую систему оценок и все страны распределить: кто выше, кто ниже по этим показателям – таких критериев не оказалось.

Поэтому, как и во многих других случаях, мы проводим собственные исследования и вводим собственные критерии оценок. И таких основных критериев мы выделили пять, они имеют множество подробностей, но, по сути первое, что лежит в основе любой культуры, любого народа, – это нравственный стандарт. То есть практически не важно, это будут песни, те или иные события – важно, что они должны пробуждать в человеке и от чего они должны его освобождать, с чем бороться.

Если такой нравственной основы, такого нравственного стандарта нет, тогда мы на выходе получаем абы-что. Если же такая основа есть, то тогда об этом и говорится на тех или иных мероприятиях, в тех или иных произведениях. Это пробуждает то ли самый высокий боевой Дух, как у воинов Спарты, то ли гармонию Души и тела, как в Древнем Риме, но в любом случае – есть нравственная основа, ради чего все это делается, ради чего живет человек. И далее множество подробностей – философия, какие-либо учения, т.д. – как это на практике должно воплощаться в жизнь.

Первое – это нравственная основа: что должно культивироваться и от чего необходимо освобождаться.

Второе – как эти ценности, идеи на практике реализуются в тех или иных традициях, в тех или иных мероприятиях. О чем говорится? В полной ли мере раскрывает человек то, что в нем заложено? В полной ли мере те или иные традиции соответствуют тем или иным нравственным ценностям и целям? Второе – это темы и идеи: что есть наши традиции, насколько они полны по смыслу.

Третье – насколько традиции полны по форме: начиная от небольших праздников на 5 минут до самых грандиозных и масштабных мероприятий – балов или игр, рассчитанных на множество людей.

Четвертый критерий – насколько все это мастерски реализуется, какова атмосфера: это уныние, угнетение, скука или это полет Души, возвышенной и благородной.

И последнее – насколько сами люди соответствуют высоким традициям? Раньше человека обучали петь, танцевать, писать стихи, придерживаться правил этикета, поведению на балу, искусству делать комплименты и всему остальному. Современного человека этому практически не обучают.

По итогам – на основании этих критериев (конечно, нельзя сказать, что это супер точные оценки, это оценки только в каком-то приближении, но логика очевидна), мы сделали следующие выводы.

 Оценка культуры в истории. Лучшее

По прошлому. Самое лучшее из того, что доступно на данный момент, – прежде всего это культура Древнего Рима. В том числе благодаря культуре и до настоящего времени эта империя считается самой великой. Она просуществовала 500 лет и покорила практически весь известный на то время мир, в том числе потому, что ее люди были самыми доблестными, самыми сильными, культура – самой высокой. Затем появилась современная цивилизация, Европа, во многом именно благодаря Риму. Нужно сказать, что это были самые высокие достижения – более 50 тщательно продуманных, грандиозных праздников, отражающих все проявления Души и все сферы жизни человека.

В Древней Греции воспевалась гармония души и тела, красота во всех ее проявлениях, в Спарте существовал культ Радости, с одной стороны, с другой стороны, воспитывались самые искусные и бесстрашные воины. И культура, в том числе была направлена именно на это. Была и Япония с ее традициями, и Российская империя с ее балами и девизом «За Веру, Царя и Отечество!»

Оценка культуры в современном обществе

В современном мире картинка, разумеется, другая. Очень большое внимание культуре уделяется в самых развитых странах – в США, Японии, в странах Европы.

К сожалению, этого нельзя сказать о странах СНГ. В России хоть что-то есть, у них есть хотя бы какая-то основа. Это патриотизм, может быть, с небольшой примесью национализма, но у них есть стремление любить свою нацию. Если говорить об Украине – нет даже этого. Все, что осталось хорошего, – это из прошлого. На данный момент культурные традиции в большинстве случаев в нашей стране стремятся к нулю.

Практически что это означает, и что это нам дает? На что опираться? С одной стороны, вы знаете историю Российской империи. Это говорит о том, что в наших странах, в странах СНГ, были невероятно прекрасные традиции. И потребность в этом остается у людей. И очень многие люди у нас классные, душевные, открытые, потребность в этом огромная. Поэтому все лучшие традиции – и возможно, и необходимо возрождать, чтобы это было достоянием каждого.

Востребованность и перспективы предложений Системы

С другой стороны, данные оценки говорят о том, что в области культуры на самом деле у нас абсолютно не паханая целина, огромнейшая перспектива. И не сразу, конечно, как и везде, но кадры, которые мы готовим, и будем готовить дальше, будут очень востребованы в нашем обществе. Это всего лишь вопрос времени, когда люди это поймут.

Но в любом случае пройдет неважно сколько лет – предприятия, организации, в которых вопросы корпоративной культуры не будут поставлены, просто перестанут быть интересными людям. Если выбирать между атмосферой унылой, да еще и наглой, неуважительной и атмосферой насыщенной, интересной, классной, комфортной, открытой, большинство людей, конечно, сделают правильный выбор.

Поэтому всем читателям и тем, кто нас будут смотреть на голубых экранах, есть смысл поверить, что там, где есть проблемы, там обязательно будут и решения этих проблем. И конечно, всегда лучше, чтобы решение таких очень важных вопросов, проблем шло с нашим и с вашим непосредственным участием.