• Портал Системы
  • Об Авторе
  • О Системе
  • Главная
  • О Проекте
    • Материалы конференции
    • Традиции и образ жизни в истории
      • Значение традиций в жизни общества
      • Анализ традиций в истории
      • Подготовка людей
    • Все лучшее возродить и приумножить
      • Цели Системы по традициям и культуре
      • Оценка культуры в обществе
      • Практические шаги
    • Существующие традиции. Состояние культуры
      • Состояние культуры в современном обществе
      • Традиции. Анализ ситуации
    • Причины проблем. Подход Системы. Стандарты
      • Причины проблем современной культуры
      • Стандарты Достойных
    • Традиции Системы. Преимущества
      • Традиции Системы
      • Основные особенности и отличия традиций Системы
      • Процесс подготовки мероприятий Системы
    • Корпоративная культура в обществе и в Системе
      • Отношение к корпоративной культуре в успешных корпорациях
      • Основные проблемы корпоративной культуры
      • Преимущества корпоративной культуры Системы
    • Корпоративная культура. Обучающие программы
      • Корпоративная культура в обществе. Причина проблем
      • Программы Системы по корпоративной культуре
    • Организационные механизмы по программам обучения. Условия
      • Основные требования. Целевая аудитория
      • Преимущества предложения по обучению
      • Организационные механизмы
  • Статьи
    • Статьи участников
    • Статьи единомышленников
  • Близкое по теме
    • Организации
    • Рейтинги, конкурсы
    • Фонды, гранты
    • Факты
  • Критика
  • Обучение
  • Контакты

ТРАДИЦИИ И ОБРАЗ ЖИЗНИ В ИСТОРИИИ. ПОДГОТОВКА ЛЮДЕЙ

А как готовили людей в разные века в разных государствах к участию в традиционных мероприятиях?
В истории сильных государств уделялось огромное значение воспитанию, культуре, творчеству.

Школа в Древней ГрецииНапример, в Спарте: наряду с физическим и военным совершенствованием спартанцы занимались музыкальным образованием, обучались искусству точно и кратко формулировать свои мысли, лаконично отвечать на вопросы. Весьма серьезно спартанцы относились к музыке и пению. Тексты спартанских песен пробуждали в воинах все лучшее – бесстрашие, доблесть, преданность, служение отечеству, т.д. Один из принципов спартанцев «Со щитом или на щите» – знают все.

 

Воспитание самураевВ ссамурайском кодексе Бусидо сказано: «Обладающий лишь грубой силой не достоин звания самурая. Не говоря уж о необходимости изучения наук, воин должен использовать досуг для упражнений в поэзии и постижения чайной церемонии». Самураев воспитывали в традиции, что грубая сила без культуры – это варварство. Воин мог прямо на поле битвы создать прекрасное стихотворение, посвященное, например, победе над достойным противником.

 

В Российской Империи хорошо танцующий человек ассоциировался в свете с воспитанным человеком. Неточность движений в танце и некрасивость жестов сразу же выдавали низкое происхождение. Обучение танцам с детстваОбучению танцам и фехтованию придавалось большое значение. И начинали этому обучать с самого раннего детства дома, затем в гимназиях, кадетских корпусах, Институтах благородных девиц, лицеях и в других учебных заведениях. Дети с пяти-шестилетнего возраста посвящали время многочасовым балетным тренировкам (обучение по пять-шесть часов в день с целью научиться в совершенстве управлять своим телом). Совсем маленький ребенок уже должен был иметь соответствующую осанку, уметь делать разные поклоны, знать основные танцы. А в возрасте десяти-двенадцати лет детей вывозили на детские праздники, устраивали для них танцевальные вечера и детские балы.

Помимо танцев уделялось большое внимание физическому воспитанию и закаливанию (долгие прогулки при любой погоде, верховая езда, т.д.).

Обучению этикету детей монархов и дворян Российской империи придавалось огромное значение. Фактически этикет во многом определял степень человеческого благополучия, вес в обществе и карьеру. Не меньшее внимание уделялось воспитанию нравственности на основе религии, патриотизм на лучших примерах великих людей – полководцев и т.д. Все это определяло личные качества человека, его убеждения, его воспитание.

По материалам конференции
«Традиции и образ жизни достойных. Корпоративная культура Системы».

МАТЕРИАЛЫ КОНФЕРЕНЦИИ

  • Традиции и образ жизни в истории
  • Все лучшее возродить и приумножить
  • Существующие традиции. Состояние культуры
  • Причины проблем. Подход Системы. Стандарты
  • Традиции Системы. Преимущества
  • Корпоративная культура в обществе и в Системе
  • Корпоративная культура. Обучающие программы
  • Организационные механизмы по программам обучения. Условия

ИЗ КОДЕКСОВ

Король Филипп Валуа (XIV в.) издал множество законов и постановлений относительно турниров; в особенности он узаконил, кого исключать.

  • Дворянин или рыцарь, сказавший или сделавший что-либо противное католической вере, исключается из турнира, и если, несмотря на преступление, он будет домогаться участия, основываясь на знатности своего происхождения, то да будет он сильно побит и изгнан другими дворянами.
  • Кто не дворянин по отцу и матери, по крайней мере, в третьем колене, и кто не представит свидетельства о своем воинском звании, тот не допускается в число сражающихся.
  • Кто изобличен в вероломстве, тот со стыдом изгоняется с турнира, а гербы его бросаются и попираются участниками турнира.
  • Кто учинит или скажет что-нибудь противное чести короля, своего государя, тот да будет побит посреди турнира и с позором выведен за барьер.
  • Кто употребит в дело насилие или оскорбит словами честь или честное имя дамы или девицы, да будет побит и изгнан с турнира.
  • Пьяница и сварливый изгоняются из общества, участвующего в турнире.
  • Кто ведет недостойную дворянина жизнь, существуя ленными доходами и щедротами своего государя, … кто вредит соседям и таким образом своими дурными поступками порочит дворянское звание, – тот да будет высечен на турнире и изгнан с позором.

Ж.-Ф.Мишо, Ж.Руа. История рыцарства. 1858 г.

 

Рекомендуемые сайты

Самое интересное

• Краткое представление Проекта
• Как стать участником Проекта
• Популярные темы на форуме
• Лучшие примеры традиций из истории

Контакты

Украина, г. Харьков
ул. Кирова 38, 1 этаж
тел. (057) 768-01-82, 717-98-60



Copyright © 2015 Система акад. Миание М.Ю. Все права защищены.

  • Главная
  • О Проекте
  • Об Авторах и Системе
  • Обратная связь